今回お話を伺ったのは、広域にわたる社会インフラの構築・メンテナンスを担う、グローバルな技術系インフラ企業です。長期間の現場出張や、高度な秘匿性が求められる専門技術など、一般的なオフィスワークとは異なる独自の教育環境における課題を抱えています...

大手自動車部品メーカーが実践する、製造現場のeラーニング活用事例。若手や派遣スタッフの技能伝承、スキルマップによる「成長の可視化」をどう実現したのか？ 単なる部品交換に留まらない「真の保全マン」を育成するための、現場視点の教育ノウハウを紹介します。